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中国的国防军工一类的工资真的很低吗?

来源:未知 作者:admin 时间:2016-01-15 08:12 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:“小伙子,好好干,干的好不会亏待你的。” “啊,科研组啊,自然让留学归来的精英带头嘛,他们思路更广,眼界更宽嘛,咱们可没少花钱挖他们回来。” “什么,分房子?当初也就是这么说说,毕竟没有写到白纸黑字,现在市场化的大环境,你这是给国家增负担!年
“小伙子,好好干,干的好不会亏待你的。”

“啊,科研组啊,自然让留学归来的精英带头嘛,他们思路更广,眼界更宽嘛,咱们可没少花钱挖他们回来。”

“什么,分房子?当初也就是这么说说,毕竟没有写到白纸黑字,现在市场化的大环境,你这是给国家增负担!年纪轻轻怎么这么功利!”

“户口问题组织上早就说了,干满期限,你看,那试用期可是不算数的。放心,是你的就是你的,没人会抢走的。”

“小x,就属你浮躁,是,咱们工资在首都是低了些,可是国家养你这么多年,这点苦都吃不起么?跟人家国外回来的比什么比!人不就经验少点么,学历可是跟你一样的,拿的你这个国内学出来的高也是正常。”

“别以为我们不清楚你们在私底下的言论!看看你们,再看看老一辈科学家!你们学问比不了人家,心气儿倒是不小啊!我在这拍桌子告诉你们,这饭碗你们不喜欢,那群沈x,昌x的毕业生有人抢着要,不要以为你们这群双985,有什么了不起!看不上咱这破庙,趁早gun!”

“小x,决定走了么?那边不就是工资比咱这高点么(1.5倍,只是基本实习工资不带奖金),但是不稳定啊,项目组这缺了你那块不好过啊,看看你也是待了3年的老人了,为了那七八千块钱不值当!”

“这当初条例可写好了,两年内不能到外企工作,可不要跟我们这玩心眼儿,而且这违约金也一分不能少”

3年后了,开心当初的决定。

落后的不是待遇,而是行业体制,而待遇只不过是浮现出来最明显的一方面罢了

PS:谁说工资低了,只有国内土生土长的航空航天人才略低。外国专家随便就是比一个项目组所有人的工资和还多好么。

PSS:只不过待遇跟民工比自然不低,可惜跟同样教育层次的人没法比!我们就是是民工的价格了。(这里特指双985毕业的人,因为个人经历,身边都是这样层次的人,只能代表这个层次说话。)


PSSS:转行三年,工资是还留在所里朋友目前的3倍多了。而且上升前景明确,靠能力吃饭。

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鉴于这么多人看,我觉得十分有必要写一个再说明。

我全文都没有说过航空航天待遇很差,至少能保证吃喝无忧。

我离开的最重要的原因是厌恶,没错就是厌恶行政干预,官腔官话。这不是一个天性爱自由的人的出路。

其次,我是一个贪心的人。没错就是贪心,我不仅仅想让自己活下去,也想让整个家庭幸福,美满的经营,想要更好的物质生活。所以,面对一个付出自己的才华与青春,可以换来更多回报的选择的时候,我选择了离开。或许成倍的待遇差距,和我那可悲的自尊心也在作怪吧。

最后,我不希望所有有志于航空航天的同学把钱看的这么重,我的价值观因为年幼时极度贫穷的经历变得有些拜金。

希望这个国家会变得更好吧。

最后,我不希望在这个回答上太费精力,想要了解的孩子们还是多问问你们工作的学长学姐吧,毕竟我也离开这么多年了。

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再次更新:
看到楼下这么多回答,有的回答仿佛让我看见当年的HR,所以普及一点常识。

军工领域的待遇排序的是

电>天>空>兵=船

咱们国家这些领域武器先进程度是不是和待遇成正相关?明眼人都知道。

所以有人提到“看起来”不错的收入

基本都是电和天的,而且是主力研究所的待遇。

就航天科工而言,我那个年代大概有14w员工,你们提到的有多少人能拿到?

就好比拿马云谈人均收入,这种做法不愧是留在业内的,深得真传啊。

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最近和业内的朋友正好聊到这个话题

没想到语录又可以更新了!

下面的话有来自航天的,也有来自航空的。

“未来几年,将实行增人不增资”

“三年内保证不降工资”

“因为国家政策要求,每人之后的工资向下调整xxx元”

我不能理解因为国企高管是双职位,进行调整降工资,结果成为全员降薪,进一步压榨科研民工的理由了,哀其不幸。
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